На главную Статьи и законы Юридические услуги юридическим лицам юридическое сопровождение бизнеса привлечение иностранной рабочей силы
Юридические услуги в Москве

Статьи — привлечение иностранной рабочей силы

02 Авг 2015 15:52

Новые правила приема иностранцев на работу

За последние несколько лет правила приема на работу иностранных граждан менялись достаточно часто. Однако самые значительные новшества вступили в силу в конце прошлого года, поскольку тогда начала действовать новая глава 50.1 Трудового кодекса РФ, посвященная трудоустройству иностранцев. Кроме того, с начала 2015 года изменились правила приема на работу безвизовых временно пребывающих иностранцев. Теперь они могут работать в России на основании патента, а вот разрешение на работу оформлять им не нужно. Мы предлагаем вашему вниманию материал, который подскажет, как принять на работу иностранца с соблюдением всех новых правил.

Новые правила приема иностранцев на работу

привлечение иностранной рабочей силы


23 Фев 2015 15:02

Патент на работу для безвизовых мигрантов

Подписанные Президентом РФ 24 ноября 2014 г. комментируемые Федеральные законы N N 357-ФЗ, 368-ФЗ и 374-ФЗ посвящены в основном одной большой теме - новому механизму выдачи и использования патента для иностранной рабочей силы. Новые положения применяются по большей части с 1 января 2015 г.

Патент на работу для безвизовых мигрантов



11 Янв 2015 18:29

Как получить патент для работника - безвизового иностранца

С 2015 года отдельные нормы Закона № 115-ФЗ применяются в обновленной редакции. С 1 января 2015 года утратила силу форма бланка разрешения на работу для безвизовых иностранцев, утвержденная приложением № 2 к приказу ФМС России от 19.02.2014 № 97. С 1 января 2015 года вводится форма бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Как получить патент для работника - безвизового иностранца

разрешение на работу для иностранных граждан , привлечение иностранной рабочей силы


17 Май 2014 21:16

Привлечение к трудовой деятельности иностранных работников без разрешения на работу

Согласно примечанию к ст. 2.4 КоАП РФ лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное. Казалось бы, поскольку предприниматели отдельно в ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ не поименованы, ответственность они должны нести как должностные лица. Однако в примечании к ст. 18.1 КоАП РФ указано, что за правонарушения, предусмотренные этой статьей и иными статьями гл. 18 КоАП РФ, индивидуальные предприниматели в связи с осуществлением ими предпринимательской деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы для них установлены специальные правила об административной ответственности, отличающиеся от предусмотренных для юридических лиц.

Привлечение к трудовой деятельности иностранных работников без разрешения на работу

разрешение на работу для иностранных граждан , привлечение иностранной рабочей силы


22 Окт 2013 22:03

Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов

Что делать, если отечественные кадры по каким-либо причинам не подходят работодателю? Выход - нанять иностранца с нужными навыками и образованием. Процедура принятия на работу иностранных высококвалифицированных специалистов является упрощенной по сравнению с процедурой принятия на работу иностранцев, обладающих иным статусом, но не каждая компания может себе позволить нанять такого работника. Законодательством установлены определенные ограничения и правила оформления трудовых отношений с работником-иностранцем этой категории, а также гарантии, которые работодателю придется ему предоставить.

Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов

привлечение иностранной рабочей силы


10 Май 2013 21:47

Иностранные работники в торговле до 25% штатного состава

Одним из своих достижений 2012 года торговая отрасль в лице крупных торговых сетей и профильного регулятора - Минпромторга России - называет повышение допустимой доли иностранных работников, используемых торговыми компаниями, с 0 до 25%. Минтруд России в отличие от своего предшественника - Минздравсоцразвития России - услышал аргументы отрасли, и результатом диалога, продолжавшегося с 2007 года, стало разрешение торговым операторам, осуществляющим розничную торговлю, использовать труд иностранных работников. В 2012 году Правительство РФ впервые зафиксировало возросшую потребность торговли в иностранных работниках, увеличив квоту в такой приоритетной профессионально-квалификационной группе, как "Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды".

Иностранные работники в торговле до 25% штатного состава

привлечение иностранной рабочей силы


25 Апр 2013 22:41

Привлечение иностранных работников в преддверии изменений в квотировании рабочих мест в розничной торговле

Правительство РФ вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации. При установлении указанной допустимой доли Правительство РФ определяет срок приведения в соответствие с ней хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников. Такой срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством Российской Федерации.

Привлечение иностранных работников в преддверии изменений в квотировании рабочих мест в розничной торговле

юридическое сопровождение бизнеса , привлечение иностранной рабочей силы


15 Окт 2012 16:05

Иностранный работник: памятка работодателю

Не секрет, что многие работодатели предпочитают "импортных" работников отечественным. В ряде случаев иметь с ними дело выгоднее. Однако следует помнить, что трудовая деятельность иностранных граждан в РФ подчинена ряду правил, установленных, в частности, Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". По смыслу Закона иностранный гражданин может быть принят на работу в РФ, если он законно въехал в РФ и находится тут на законных основаниях.

Иностранный работник: памятка работодателю

юридическое сопровождение бизнеса , привлечение иностранной рабочей силы


23 Фев 2012 23:10

Прием на работу иностранца

Иностранные сотрудники сегодня - не редкость. Это могут быть и мигранты, которые фирмы нанимают на сезонные или проектные работы. Это могут быть и высококвалифицированные специалисты, которых попросту переманивают из других стран. В трудовых отношениях к иностранным гражданам приравниваются также и лица без гражданства.

Прием на работу иностранца

трудовые споры , привлечение иностранной рабочей силы


16 Июл 2011 13:59

Высококвалифицированный иностранный специалист: прием и разрешение на работу, заключение договора, уведомление ФМС

Высококвалифицированный иностранный специалист - это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной деятельности. Закон не предъявляет требований к компетенции и уровню квалификации иностранного гражданина, привлекаемого в качестве высококвалифицированного специалиста, эти качества работодатель или заказчик оценивает самостоятельно. Иностранный гражданин вправе самостоятельно заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте (п. 20 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Для этого следует обратиться с ходатайством в представительство федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в государстве гражданства данного иностранного гражданина либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ.

Высококвалифицированный иностранный специалист: прием и разрешение на работу, заключение договора, уведомление ФМС

разрешение на работу для иностранных граждан , привлечение иностранной рабочей силы


Страницы: 1  2  3  4 



привлечение иностранной рабочей силы
©2008 mosuruslugi.ru
mosuruslugi@gmail.com
О сайте · Контактная информация · Размещение рекламы · Ограничение ответственности