На главную Статьи и законы
Юридические услуги в Москве

Статьи

24 Май 2010 17:33

Реализация доли в уставном капитале

Переход доли или части доли участника в уставном капитале ООО к другому лицу допускается в соответствии с п. 1 ст. 93 ГК РФ и п. 1 ст. 21 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) на основании сделки или в порядке правопреемства либо на ином законном основании. В частности, согласно п. 2 ст. 21 Закона об ООО участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом (в частности, уступка доли, дарение, мена) своей доли или ее части в уставном капитале одному или нескольким участникам данного общества. Согласие других участников или общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено его уставом. Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных Законом об ООО, если это не запрещено уставом. О правовых вопросах и налогообложении при реализации доли в уставном капитале ООО читайте в данной статье.

Реализация доли в уставном капитале



24 Май 2010 10:52

Оформление доверенности руководителю обособленного подразделения

Для целей гражданского законодательства обособленные подразделения организации - это ее филиалы и представительства, указанные в учредительных документах создавшей их организации. Такое подразделение не является самостоятельным юридическим лицом. Оно не может вступать в гражданские, в том числе договорные, правоотношения. Однако филиал или представительство создаются именно для того, чтобы они могли выполнять функции организации (все или их часть) или представлять интересы организации и защищать их по месту своего нахождения. А для того чтобы это стало возможным, руководителю такого подразделения нужна доверенность.

Оформление доверенности руководителю обособленного подразделения



24 Май 2010 10:43

Отраслевые соглашения

Отраслевое соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между представителями работников и работодателей на отраслевом (межотраслевом) уровне. В случаях, когда работодатель не уведомил компетентные органы об отказе от присоединения к отраслевому соглашению, нормы последнего распространяются на работодателя и всех работников данной организации. В настоящей статье рассмотрим содержание понятия отраслевого соглашения, порядок его принятия и действия.

Отраслевые соглашения



24 Май 2010 10:05

Защита оригинального дизайна упаковки (продукта) в качестве объекта авторского права

В различных публикациях и рекламных объявлениях производителям пищевой продукции настоятельно рекомендуют регистрировать упаковку продукции, если она оригинальна, в качестве объемных товарных знаков или промышленных образцов. Возникает вопрос: неужели невозможно во избежание копирования упаковки конкурентами защитить ее иными способами, не прибегая к дорогостоящей и длительной процедуре регистрации? Можно, и мы приведем удачные примеры защиты внешнего вида упаковки и кондитерского изделия (торта) в качестве объектов авторского права.

Защита оригинального дизайна упаковки (продукта) в качестве объекта авторского права



21 Май 2010 16:04

Корпоративные правоотношения: правовое регулирование и защита прав участников

Все юридические лица, созданные на основе объединения лиц, представляют собой корпорации, корпоративные организации, с участием и внутри которых возникают и осуществляются корпоративные правоотношения. К коммерческим корпоративным организациям относятся хозяйственные товарищества и общества (§ 2 гл. 4 ГК РФ), производственные кооперативы (артели) (§ 3 гл. 4 ГК РФ).

Корпоративные правоотношения: правовое регулирование и защита прав участников



21 Май 2010 15:07

Договор на оказание платных образовательных услуг в ВУЗе

Заключение договора об оказании платных образовательных услуг подчиняется общим положениям ГК РФ, хотя и имеет свои особенности в зависимости от статуса вуза. При этом необходимо исходить из сущности и назначения договора на оказание платных образовательных услуг в вузе, принципа свободы договора (п. 1 ст. 1, ст. 421 ГК РФ). В случае нарушения условий договора наступают гражданско-правовые санкции, связанные с недействительностью договора вплоть до его расторжения, а возможно, и в принудительном (судебном) порядке.

Договор на оказание платных образовательных услуг в ВУЗе



21 Май 2010 13:51

Учетная политика строительной (подрядной) организации на 2010 год

Строительная деятельность имеет свою специфику, которая сказывается на порядке ведения бухгалтерского и налогового учета строительных фирм. Подрядные организации, как и все иные компании, для ведения учетной работы в обязательном порядке формируют и утверждают такой внутренний регламент, как учетная политика организации. В данной статье мы приведем особенности строительной деятельности, которые должны быть учтены подрядной организацией при формировании своей учетной политики в целях бухгалтерского и налогового учета.

Учетная политика строительной (подрядной) организации на 2010 год



21 Май 2010 09:40

Определение состава правонарушения и ответственность налогоплательщика за непредоставлениеналоговой декларации в электронном виде

Действующее законодательство о налогах и сборах устанавливает два способа представления налоговых деклараций: традиционный способ представления отчетности на бумажных носителях и новый - в электронном виде.

Определение состава правонарушения и ответственность налогоплательщика за непредоставлениеналоговой декларации в электронном виде



21 Май 2010 09:05

Договор коммерческого найма

Договор коммерческого найма нередко воспринимается лишь как модель, позволяющая частному собственнику жилого помещения передать его во временное пользование третьим лицам. Однако в настоящее время коммерческий наем широко вовлечен в жилищные программы, используемые муниципальными образованиями как собственниками жилищного фонда. В статье рассмотрены перспективы его использования.

Договор коммерческого найма



21 Май 2010 00:04

Увольнение за нарушение требований охраны труда

Работника, нарушившего требования охраны труда, можно уволить (п.п. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) только в том случае, если данное нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления.

Увольнение за нарушение требований охраны труда



Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132 



©2008 mosuruslugi.ru
mosuruslugi@gmail.com
О сайте · Контактная информация · Размещение рекламы · Ограничение ответственности