На главную Статьи и законы
Юридические услуги в Москве

Статьи

30 Май 2015 12:05

Прием на работу

Практически в любой организации кадровики просят написать заявление о приеме. Но так ли оно необходимо?
Действительно, в некоторых случаях заявление необходимо - как правило, в государственных и муниципальных организациях. В коммерческих организациях заявление о приеме фактически утратило значение. В связи с этим где-то продолжают его применять, где-то нет. Однако суды, рассматривая споры о признании гражданско-правовых договоров трудовыми, учитывают и принимают во внимание наличие или отсутствие такого заявления и оценивают данный факт в совокупности с другими доказательствами.

Прием на работу



17 Май 2015 21:09

Если в организации не индексируют зарплату

За то что компания не индексирует зарплату, ей грозит штраф до 50 000 руб. Шансы оспорить такой штраф в суде невелики. Даже при условии, что в локальных актах не будет оговорки об индексации. Обязанность индексировать зарплату не зависит от наличия или отсутствия записи об этой процедуре в документах компании.

Если в организации не индексируют зарплату



02 Май 2015 17:13

Увольняем работника до истечения испытательного срока

Приказ о расторжении трудового договора с работником оформляют по унифицированной форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, или по форме, разработанной работодателем самостоятельно. Дата составления приказа не должна быть позже последнего дня испытательного срока. В качестве основания расторжения трудового договора нужно указать «неудовлетворительный результат испытания, часть I статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации».

Увольняем работника до истечения испытательного срока



12 Апр 2015 22:53

Индивидуальный предприниматель: открываем новый вид деятельности

Прежде чем начать работу в некоторых сферах деятельности, вам необходимо известить об этом соответствующие органы. Такое требование содержится в пункте 1 статьи 8 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ. Общий перечень видов деятельности, на которые распространяется уведомительный порядок, содержится в пункте 2 статьи 8 Закона № 294-ФЗ. А вот конкретный список работ и услуг, входящих в состав этих видов деятельности, приведен в приложении № 1 к Правилам предоставления уведомлений.

Индивидуальный предприниматель: открываем новый вид деятельности



23 Фев 2015 15:02

Патент на работу для безвизовых мигрантов

Подписанные Президентом РФ 24 ноября 2014 г. комментируемые Федеральные законы N N 357-ФЗ, 368-ФЗ и 374-ФЗ посвящены в основном одной большой теме - новому механизму выдачи и использования патента для иностранной рабочей силы. Новые положения применяются по большей части с 1 января 2015 г.

Патент на работу для безвизовых мигрантов



01 Фев 2015 17:55

Новый порядок ликвидации юридического лица

Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ, вступивший в силу, за исключением отдельных положений, с 01.09.2014, вносит поправки в положения ГК РФ о ликвидации юридических лиц. Положения нового Закона уточняют и детализируют ранее действовавшие правила ГК РФ о ликвидации юридических лиц и удовлетворении требований кредиторов. Согласно ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Отныне какие-либо исключения из данного правила невозможны.

Новый порядок ликвидации юридического лица



24 Янв 2015 23:05

Закрытие филиала фирмы

При закрытии (ликвидации) филиала в учредительные документы фирмы должны быть внесены соответствующие изменения. Причем о них необходимо уведомить орган государственной регистрации, представив туда соответствующие документы.

Закрытие филиала фирмы



11 Янв 2015 18:29

Как получить патент для работника - безвизового иностранца

С 2015 года отдельные нормы Закона № 115-ФЗ применяются в обновленной редакции. С 1 января 2015 года утратила силу форма бланка разрешения на работу для безвизовых иностранцев, утвержденная приложением № 2 к приказу ФМС России от 19.02.2014 № 97. С 1 января 2015 года вводится форма бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Как получить патент для работника - безвизового иностранца



14 Дек 2014 23:49

Новые правила реорганизации юридического лица

В каких целях вносятся поправки в положения о реорганизации? Каким образом изменились общие принципы реорганизации? Как урегулированы положения о документах, необходимых для реорганизации? Какие гарантии прав кредиторов предусмотрены с учетом последних изменений? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с проблемами реорганизации в свете принятых изменений в законодательстве, - в данном материале.

Новые правила реорганизации юридического лица



14 Дек 2014 23:35

Порядок расторжения трудового договора

Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 Трудового кодекса. В частности, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника или инициативе работодателя, по соглашению сторон, в связи с обстоятельствами, которые от них не зависят, и пр. Общий для всех случаев порядок оформления расторжения трудового договора установлен ст. 84.1 Кодекса.

Порядок расторжения трудового договора



Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132 



©2008 mosuruslugi.ru
mosuruslugi@gmail.com
О сайте · Контактная информация · Размещение рекламы · Ограничение ответственности