На главную Статьи и законы
Юридические услуги в Москве

Статьи

16 Сен 2012 20:47

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск

Важнейший субинститут времени отдыха - отпуск, правовому регулированию которого впервые в российском трудовом праве посвящена отдельная гл. 19 Трудового кодекса РФ. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Однако ст. 129 Кодекса, закрепляя основные понятия и определения оплаты труда, даже не упоминает о заработке работника. Вместо него федеральный законодатель дает понятие (определение) заработной платы, предусматривает главу "Заработная плата".

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск



16 Сен 2012 16:11

Положение о персональных данных (образец)

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Помимо таких данных, как фамилия, имя, отчество, возраст, образование, место жительства, семейное положение, национальность, к персональным данным можно отнести религиозные и политические убеждения, сексуальную ориентацию и т.п. Что касается сферы трудовых отношений, персональными данными работника считаются только те сведения, которые необходимы работодателю в связи с трудовыми отношениями.

Положение о персональных данных (образец)



11 Сен 2012 22:28

Трудовые отношения с работодателем – физическим лицом (образец трудового договора)

Относительно срока трудового договора трудовое законодательство содержит следующие требования. Если работодателем является индивидуальный предприниматель, то он обязан соблюдать требования ст. ст. 58 и 59 ТК РФ, в соответствии с которыми срочные трудовые договоры заключаются, только когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Однако в случаях, определенных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочность трудовых отношений можно установить по соглашению сторон вне зависимости от характера работы.

Трудовые отношения с работодателем – физическим лицом (образец трудового договора)



11 Сен 2012 14:40

Коллективные трудовые споры: порядок рассмотрения

Различие интересов сторон рыночных трудовых отношений в определенной степени "гарантирует" и противоречия между ними. Работодатель, который чаще всего является собственником, заинтересованным в прибыли, стремится к минимизации расходов на производство и содержание рабочей силы, а работники по возможности стараются "отвоевать" себе приемлемые условия труда и жизненно важные социальные гарантии. Следует отметить, что характерная для рыночной экономики минимизация государственных обязательств в области труда и, как следствие, расширение "переговорного поля" для сторон трудовых правоотношений привели к расширению зоны конфликтности.

Коллективные трудовые споры: порядок рассмотрения



10 Сен 2012 17:41

Гражданский кодекс: обзор важных изменений

Осенью, как предполагают в комитете Госдумы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству, будут приняты поправки в ГК РФ. Общее число поправок превышает две тысячи, в новой редакции будут изложены более 600 статей. По всей видимости, измененный ГК РФ вступит в силу не раньше 1 января 2013 г. Новая версия ГК РФ вступит в силу по истечении некоторого переходного периода. Кроме того, при регистрации изменений в учредительные документы юридических лиц не будет взиматься государственная пошлина. Таким образом, есть время подготовиться к новшествам и ознакомиться с ними.

Гражданский кодекс: обзор важных изменений



09 Сен 2012 17:11

Бесплатная юридическая помощь военнослужащим

Кроме прочих категорий граждан Российской Федерации, военнослужащие также имеют право на получение бесплатной юридической помощи. Рассмотрим подробнее, кто имеет такое право и каким образом может его реализовать. В соответствии с п. 3 ст. 3 Закона отношения, связанные с оказанием бесплатной юридической помощи в Российской Федерации в рамках государственной и негосударственной систем бесплатной юридической помощи, и организационно-правовое обеспечение реализации права граждан на получение бесплатной юридической помощи в Российской Федерации согласно Конституции Российской Федерации регулируются Законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Бесплатная юридическая помощь военнослужащим



09 Сен 2012 17:00

Право акционеров на информацию

Одним из принципов корпоративного управления, закрепленных российским Кодексом корпоративного поведения, является принцип своевременного раскрытия полной и достоверной информации об обществе в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами. Любое акционерное общество, и прежде всего публичное, должно быть информационно открытым и прозрачным, что является необходимым фактором для его инвестиционной привлекательности. Инвесторы же придут в то общество, в котором не ущемляются права и законные интересы акционеров, в том числе обеспечивается право акционеров на получение ими информации в установленном законом порядке.

Право акционеров на информацию



09 Сен 2012 16:42

Ответственность за непредставление сведений в антимонопольный орган

Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за непредставление в антимонопольный орган информации (в том числе по его требованию), а равно представление недостоверных данных. Такая обязанность вытекает из ст. 25 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции". Кроме того, сотрудники ФАС России вправе в соответствии со ст. 25.4 Закона истребовать у компании в ходе проверки документы и информацию. Причем если в ст. 25.4 оговаривается, что отказ представить запрашиваемые данные влечет ответственность по ч. 5 ст. 19.8 КоАП РФ, то в ст. 25 подобная норма отсутствует.

Ответственность за непредставление сведений в антимонопольный орган



06 Сен 2012 21:58

Как получить доступ к электронной версии ЕГРЮЛ и ЕГРИП

Содержащиеся в реестрах сведения о документе, удостоверяющем личность физического лица (по общему правилу это паспорт), - номер, дата выдачи и выдавший орган - могут быть предоставлены исключительно государственным органам, судам и органам государственных внебюджетных фондов. То есть физическим и юридическим лицам доступ к данным сведениям предоставляться не может.

Как получить доступ к электронной версии ЕГРЮЛ и ЕГРИП



06 Сен 2012 21:48

Увольнение за утрату доверия

Известно, что работодатель имеет право увольнения в связи с совершением виновных действий работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к ним со стороны работодателя. Расторжение трудового договора по данному основанию возможно лишь в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, например продавцов, кассиров, экспедиторов и т.д.

Увольнение за утрату доверия



Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132 



©2008 mosuruslugi.ru
mosuruslugi@gmail.com
О сайте · Контактная информация · Размещение рекламы · Ограничение ответственности