На главную Статьи и законы
Юридические услуги в Москве

Статьи

14 Май 2013 17:05

Трудовые отношения работников с индивидуальными предпринимателями

В последние годы в РФ получил распространение вид предпринимательства без образования юридического лица, зарекомендовавший себя как наиболее гибкая форма предпринимательской деятельности, успешно действующая на российском рынке. В настоящее время индивидуальная деятельность граждан очень популярна, что обусловливается немалыми преимуществами такого вида экономической активности по сравнению с остальными формами ведения бизнеса. Законодатель приравнивает индивидуального предпринимателя к полноценному работодателю, который в случае вступления в трудовые отношения с работниками должен соблюдать нормы трудового права наравне с другими хозяйствующими субъектами (например, наравне с обществами с ограниченной ответственностью, с акционерными обществами и другими юридическими лицами), но с некоторыми особенностями, установленными именно для индивидуальных предпринимателей.

Трудовые отношения работников с индивидуальными предпринимателями



13 Май 2013 15:16

Основания, порядок и условия рассмотрения арбитражными судами дел в порядке упрощенного производства

Рассмотрим основания, порядок и условия рассмотрения арбитражными судами дел в порядке упрощенного производства, которое было введено Федеральным законом от 25.06.2012 N 86-ФЗ "О внесении изменений в Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием упрощенного производства". Вопрос о том, будет ли рассмотрено дело в упрощенном порядке, решает суд одновременно с принятием заявления к производству. Если по формальным признакам (например, цена иска, сумма требований, размер штрафа и др.) дело относится к перечню дел, подлежащих рассмотрению в упрощенном порядке, арбитражный суд указывает на рассмотрение дела в упрощенном порядке в определении о принятии искового заявления.

Основания, порядок и условия рассмотрения арбитражными судами дел в порядке упрощенного производства



13 Май 2013 13:02

Новая редакция Гражданского кодекса РФ

Статья посвящена некоторым наиболее интересным моментам законопроекта N 47538-6/4, который вносит изменения в подразделы 4 и 5 части первой ГК РФ. В случае принятия законопроекта основная часть поправок вступит в силу с 1 июня 2013 г. В случае одобрения законопроекта в ГК РФ будет введена статья, полностью посвященная вопросам согласия на совершение сделки. Предполагается исключить возможность потребовать признания оспоримой сделки недействительной лицами, которые ранее ее одобрили или же своими действиями подтвердили намерение ее исполнить. В ГК РФ появится новая глава, посвященная решениям общих собраний. Важные изменения ожидаются в сфере удостоверения доверенностей: лицо, для представительства перед которым выдана доверенность, вправе требовать от представителя доверенности, удостоверенной нотариально.

Новая редакция Гражданского кодекса РФ



12 Май 2013 14:24

Работодателю о восстановлении на работе

Сложности при восстановлении работника возникают с компенсацией за неиспользованный отпуск, которая выплачивается при увольнении. Может ли работодатель ее удержать, ведь при восстановлении на работе восстанавливается и правовое положение работника? Сохраняются его право на отпуск и стаж работы, дающий право на отпуск, который в силу абз. 4 ч. 1 ст. 121 ТК РФ не прерывается. Работник имеет право на отпуск независимо от того, что ему была выплачена компенсация. Удержать с работника излишне выплаченную компенсацию работодатель не вправе, так как перечень случаев, когда работодатель может произвести удержание согласно ст. 137 ТК РФ, является исчерпывающим и данная ситуация в этот перечень не включена. Разъяснения по данному вопросу представил Роструд в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1: если восстановленный работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель производит перерасчет и предоставляет данный отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска.

Работодателю о восстановлении на работе



11 Май 2013 23:12

Споры по оплате труда

Трудовой кодекс и иные акты, содержащие нормы трудового права, достаточно подробно регламентируют порядок установления и начисления заработной платы. Однако на практике работодатели не всегда соблюдают их требования - начисляют зарплату и доплаты не в полном объеме или вовсе не оплачивают работу в праздники, выходные дни, сверхурочную работу и пр. Как известно, в настоящее время правовая грамотность работников заметно растет, они все чаще и чаще отстаивают свои права. Сегодня рассмотрим, как суды решают дела, связанные с оплатой труда работников.

Споры по оплате труда



11 Май 2013 21:12

Овердрафт: особенности банковского кредитования

Овердрафт оформляется посредством договора банковского счета либо отдельным соглашением к нему, представляющим собой непосредственно кредитный договор. Кроме того, форма соглашения об овердрафте считается соблюденной, а само такое соглашение заключенным в том числе и в случае, когда согласие клиента выражено в адресованном банку заявлении о принятии условий банковского обслуживания и имеется его отметка об ознакомлении с действующими тарифами, в том числе процентными ставками по кредитам, собственноручно подписанном клиентом. По своей правовой природе соглашение об овердрафте является консенсуальной сделкой, поскольку для его заключения требуется лишь достижение сторонами согласия по поводу всех его существенных условий.

Овердрафт: особенности банковского кредитования



10 Май 2013 21:47

Иностранные работники в торговле до 25% штатного состава

Одним из своих достижений 2012 года торговая отрасль в лице крупных торговых сетей и профильного регулятора - Минпромторга России - называет повышение допустимой доли иностранных работников, используемых торговыми компаниями, с 0 до 25%. Минтруд России в отличие от своего предшественника - Минздравсоцразвития России - услышал аргументы отрасли, и результатом диалога, продолжавшегося с 2007 года, стало разрешение торговым операторам, осуществляющим розничную торговлю, использовать труд иностранных работников. В 2012 году Правительство РФ впервые зафиксировало возросшую потребность торговли в иностранных работниках, увеличив квоту в такой приоритетной профессионально-квалификационной группе, как "Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды".

Иностранные работники в торговле до 25% штатного состава



10 Май 2013 21:10

Дистрибьюция, лицензирование, франчайзинг

В условиях современного экономического пространства происходят вполне объяснимые изменения связей между субъектами рынка, сопровождающиеся изменением формата отношений. Законодательство не всегда своевременно реагирует на эти изменения, что приводит к определенным трудностям в практической деятельности партнеров по бизнесу. В этой связи все более распространенными на рынке становятся различные формы вертикальной интеграции. Результатами вертикальных связей являются расширение инвестиционных возможностей, оптимизация информационных, материальных и финансовых потоков, появление возможности не только структурировать внутрисистемные связи, но и достаточно быстро реагировать на изменения внешней среды и адаптироваться к этим изменениям, что в совокупности с другими преимуществами определяет конкурентоспособность не только каждого конкретного субъекта, но и вертикальной сети в целом.

Дистрибьюция, лицензирование, франчайзинг



10 Май 2013 20:48

Возмещение вреда невиновным в ДТП

Общеправовой принцип вины при возложении имущественной ответственности, предусмотренный ст. 1064 ГК РФ, имеет прочно сформировавшуюся практику. Но гражданское законодательство знает случаи, когда возмещение ущерба происходит вне зависимости от вины. Это актуально для автомобилистов и иных владельцев источника повышенной опасности. Гражданский кодекс содержит нормы, с помощью которых можно обязать возместить ущерб лицо, невиновное в причинении вреда, и отвечает на вопрос, можно ли самому избежать участи без вины виновного.

Возмещение вреда невиновным в ДТП



25 Апр 2013 22:41

Привлечение иностранных работников в преддверии изменений в квотировании рабочих мест в розничной торговле

Правительство РФ вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации. При установлении указанной допустимой доли Правительство РФ определяет срок приведения в соответствие с ней хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников. Такой срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством Российской Федерации.

Привлечение иностранных работников в преддверии изменений в квотировании рабочих мест в розничной торговле



Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131 



©2008 mosuruslugi.ru
mosuruslugi@gmail.com
О сайте · Контактная информация · Размещение рекламы · Ограничение ответственности